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Quatre conducteurs de la société Paprec reçoivent des Volvo FH16

Par - Mise à jour le 21/12/2015 16:30
0 commentaires Lecture 2 minutes

Chaque année, l’entreprise Paprec, spécialisée dans le recyclage de matériaux organise une grande cérémonie intitulée « les Castors d’Or » où elle récompense ses meilleurs salariés de chaque secteur. C’est ainsi que quatre conducteurs de la société se sont vus repartir au volant d’un Volvo FH16 de 750 chevaux, en guise de remerciement pour leurs bons et loyaux services.

Chaque année, l’entreprise Paprec, spécialisée dans le recyclage de matériaux organise une grande cérémonie intitulée « les Castors d’Or » où elle récompense ses meilleurs salariés de chaque secteur. C’est ainsi que quatre conducteurs de la société se sont vus repartir au volant d’un Volvo FH16 de 750 chevaux, en guise de remerciement pour leurs bons et loyaux services.

Paprec récompense quatre de ses salariés

C’est en novembre dernier que la cérémonie a eu lieu, à l’hôtel de l’Hermitage à la Baule, où les quatre chauffeurs ont eu l’immense privilège de repartir avec les clés d’un Volvo FH16. Cette cérémonie est très attendue par les salariés de l’entreprise, comme le confirme le président du groupe Jean-Luc Petithuguenin. Il ajoutera à ce propos : «  les personnes de mon entreprise sont nominées et récompensées au terme d’un véritable processus démocratique et vivent la cérémonie comme leur propre palme d’or et la reconnaissance des efforts accomplis. » Toutefois, ce n’est sûrement pas la seule motivation du dirigeant, qui voit ici en réalité un moyen sûr pour véhiculer l’image d’un service de qualité auprès de sa clientèle.

Paprec et Volvo Trucks, une relation basée sur le long terme

Les entreprises Paprec et Volvo Trucks collaborent ensemble depuis près de 20 ans et la société n’est autre que le 3ème client le plus important de Volvo Trucks France. Jean Nöel Thénault, président actuel de Volvo Trucks se dit d’ailleurs impressionné par l’aptitude de la société à véhiculer son image de marque et à créer une telle cohésion au sein de ces salariés et ce, malgré l’ampleur importante du groupe. Cédric Poupon, un des heureux élus en poste depuis bientôt 4 ans n’en revient toujours pas. Pensant que la récompense n’était le fruit que d’une importante longévité dans l’entreprise, il la considère maintenant comme une véritable valorisation de son travail.

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