Renault Trucks recrute la deuxième promotion de son école de vente
Renault Trucks a récemment annoncé le lancement de la deuxième campagne de recrutement pour son école de vente. Elle a démarré le 13 avril dernier et se déroule sur le site internet du constructeur.
Un succès pour la première promotion
Cette école a été fondée par Renault Trucks en collaboration avec Emlyon business school. Elle vise à former de jeunes alternants au métier de conseiller dans le domaine du transport. Les diplômés intégreront, par la suite, les équipes de vente au sein du réseau Renault Trucks. La première promotion a ainsi accueilli 16 personnes (de 18 à 31 ans) et 14 d'entre eux ont été finalement diplômés. Face à ce bon résultat, l'opération a été reconduite pour une nouvelle année.
Le déroulement de cette formation
Il s'agit d'une formation en alternance d'une durée de douze mois. Le rythme s'établira de la façon suivante : une semaine de cours puis trois semaines sur le terrain au sein du réseau du constructeur. La partie théorique aura lieu chez Renault Trucks ou à l’Emlyon business school.
Il faut signaler que la seconde promotion intégrera dans son cursus plusieurs modules à propos des métiers des véhicules de location et d’occasion.
Les profils recherchés
Afin de maximiser ses chances de succès, cette campagne de recrutement reprendra les grands principes qui avaient démontré leur efficacité pour la promo précédente. Ainsi, le partenariat avec le cabinet Spring (groupe Adecco) est reconduit.
La méthode employée sera elle aussi prolongée. Parmi les potentiels candidats, Renault Trucks s'intéressera davantage à leur personnalité plutôt qu'à leur cursus. Ainsi, une absence de connaissance du monde du véhicule industriel ne sera pas éliminatoire, contrairement à un manque d’aisance relationnelle. Les profils retenus devront également faire leurs preuves lors de plusieurs journées d’évaluations.
C'est entre le 22 mai et le 30 juin 2018 que se dérouleront les journées de recrutement.
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